У каждого сотрудника проект-менеджер видит количество отработанных часов по дням недели и проектам. Так он может следить за распределением работы, чтобы у всех были задачи и никто не выгорел от перегрузки.
Контроль загруженности по дням
Сотрудник видит свою загруженность в часах и процентах по проекту. Это дает ему и проект-менеджеру понимание, каким задачам назначить приоритет, а какие отнимают слишком много времени.
Контроль распределения времени
Всего одна простая строка, чтобы зафиксировать время на задачу. На добавление каждой задачи уходит не больше 10 секунд. Заполнение отчетов в Liana доступно несколько дней, это мотивирует вовремя заполнять данные и повышает их точность.
Удобная отчетность
Контроль прибыльности
проектов
Каждый рубль затрат вашей компании
с максимальной точностью «ложится» в себестоимость конкретного проекта
Исходя из ставки сотрудников считаются затраты и себестоимость проекта. дельта бюджета и затрат считается автоматически, так что руководителю сразу заметны просадки.
Себестоимость каждого проекта
Менеджеры вносят данные о планируемых проплатах от клиентов, и если в таблице видна просадка, значит, клиенту забыли выставить счет за какую-то услугу.
Контроль за клиентскими платежами
Liana отображает учет приходов и расходов по каждому проекту в режиме online. Это позволяет сразу отреагировать на просадки и разобраться с нерентабельными проектами.
Детализация прибыли по каждому проекту
Liana
Сотрудник получает фиксированную сумму один-два раза в месяц, а Liana перерассчитывает его эффективную ставку в зависимости от отработанных часов и распределяет затраты по проектам.
1
Оклад
Самый простой способ расчета себестоимости проекта: у сотрудника есть конкретная ставка в рублях за час работы, а Liana считает зарплату по количеству затраченных часов.
2
Почасовка
В одну систему можно объединить два типа оплат. Liana посчитает ставку и вычислит сумму по проценту за дополнительные часы.
3
Оклад + почасовка
Если сотрудника привлекли на разовую задачу с фиксированной стоимостью работ, Liana учтет затраты в общей сводке и для наглядности посчитает его ставку.
4
Сдельно
Хороший способ замотивировать менеджера работать на результат и не раздувать оклады сотрудников. Liana вычислит процент и сама надбавит премию, кому назначите.
5
Оклад + % от маржинальности проекта
Подходит для персонала в офисе и удаленных сотрудников
Я умею использовать разные виды оплат сотрудникам, а также комбинировать разные форматы.
Занимайтесь реальной работой, а не бумажной.
Менеджер занимается согласованием выполненных задач, а суммы оплат и отчеты сформирует Liana. Если пересмотрите мотивацию сотрудника, Liana пересчитает его заработок по новым условиям. Захотите дать премию — укажите сумму, а Liana добавит ее к зарплате. При этом она не ошибается, не устает и ничего не забывает.
Если в компанию принимают нового сотрудника, менеджер указывает его мотивацию в системе, сопроводив комментарием. При пересмотре мотивации, Лиана автоматически пересчитывает время сотрудника по новым условиям.
Liana
от бюрократии и ошибок
Я освобождаю компании
Сервис полностью отечественный. Вы можете потерять информацию из онлайн-таблиц Google, листов в Notion, учетки в Jira и других инструментов, если компания закроет доступ клиентам из некоторых стран. С Liana такого быть не может.
Liana
Я никогда не уйду,
обещаю
чтобы быть на 100% уверенными в их сохранности
Вы можете настроить регулярный бэкап своих данных,
Сейчас мы ведем в Liana все проекты агентства и удивляемся, как мы работали без него раньше. С удовольствием поделимся сервисом с компаниями, которым он будет также полезен.
Протестируйте и убедитесь сами.
Теперь делимся с вами ❤️️
Мы создавали Liana для себя.
Изначально мы искали на рынке сервис, который бы помог трекать время работы над задачами и связывать его с приходами и расходами компании на проект. Пробовали разные варианты, но ничего не нравилось, так что мы занялись решением сами. Так и появилась Liana.